工作作风建设大全11篇

工作作风建设篇（1）

以科学发展观为指导，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，围绕当前城建工作的实际，认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，引导广大干部职工进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，为谋发展、干事业而凝心聚力，为推进科学发展、服务人民群众、促进社会和谐奉献力量。

二、主要任务

紧紧围绕活动主题，深入查摆解决存在的突出问题，努力形成优良的工作作风、健全的制度规范和优质的工作效能。

（一）转作风。重点查摆解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”等问题。一是大兴勇于负责、敢于担当之风，解决好“诿”的问题。每一项工作、每一个环节，都要明确任务、目标、责任，确保可追溯问责，避免推诿扯皮等现象，切实增强干部的责任感。进一步健全一级抓一级、级级有责任、层层抓落实的工作机制。特别是对于农民工工资清欠、建筑施工安全、燃气热力安全、建设工程质量、供热供气、市政道路维护、违章建筑拆除、城市精细化管理等事关群众切身利益、全局发展和大局稳定的事情，各级领导干部一定要牢固树立大局意识、责任意识，要真抓实干，敢抓敢管，真心实意替百姓解难，千方百计为政府分忧。建设工委领导班子成员既要对分管的工作负总责，又要对分管部门干部教育管理负总责，不能因为自己分管的工作不到位，影响全系统面上的工作，也不能因为分管的干部工作不负责，影响建设系统整体形象。二是大兴干事创业、创先争优之风，解决好“庸”的问题。要结合市委创先争优活动的开展，大力倡导实干精神，牢固树立勇争一流意识，将干实事、出实绩情况与干部选拔任用结合起来，真正让干事创业的人拥有广阔舞台和价值体现。坚决克服安逸思想和惰性思维，要瞄准省内、国内城建工作先进城市，定期组织建委、房管、规划、执法、城管办等部门的精干力量前往取经学习，并结合实际有针对性地借鉴运用，使城建工作更好地服务于全市发展大局。各级领导干部都要勇于创新，市规划局、市政处、市园林管理局等专业性比较强的部门，要在创新工作思路、创新工作方法上多闯多试，带动全系统努力创造一大批优秀工作成果。三是大兴心系群众、真诚服务之风，解决好“梗”的问题。牢固树立宗旨意识、服务意识，对城建12319服务热线、广播电台行风热线、建委主任信箱、社情民意调查、政风行风评议、人大代表提议和政协委员提案等渠道反映的问题，各有关部门和单位要在第一时间认真受理，并及时回复，确保群众反映的事情件件有落实、事事有回音。市建委要发挥牵头作用，对行政审批中心建设系统窗口审批工作进行规范指导，加强窗口工作人员履职行为督察，全力打造阳光高效的服务窗口。工委所属各职能部门、科室和各服务窗口，要把那些熟悉业务、品质优秀的人员安排到服务窗口上来，积极打造部门服务品牌，切实让群众享受优质服务。强化机制约束作用，认真落实首问负责制、限时办结制和效能投诉制等，努力形成全方位、多层次的考评机制，坚决消除不给好处不办事、给了好处乱办事，落实政策不及时、不到位等现象，做到不用托人也能好办事、快办事、办成事。四是大兴求真务实、狠抓落实之风，解决好“浮”的问题。不折不扣地贯彻落实市委、市政府的决策部署，重点在狠抓工作落实上下功夫。要对市委、市政府确定的年度重点工作目标和本部门的重要年度工作进行责任分解，细化工作措施，量化工作指标，确保责任落实、确保工作实效。要在领导干部中大力倡导“一线工作法”，要勤下基层，密切联系群众，坚持到一线调研、到一线办公、到一线解决问题，尽可能多掌握一手资料，为决策部署提供真实参考依据，不断提高决策工作的科学化水平。大力改进会风、文风，精简会议、文件，要强化会议的计划性和统筹性，能合并召开的合并召开，提倡多开专题会议和调度性质的工作会议，其他性质的会议在召开时间和次数上严格控制。要严格自律，减少应酬接待，严禁互相吃请，确保生活圈严谨、交往圈纯洁、娱乐圈健康，要少转酒桌、多转办公桌，少转小圈子、多转大圈子，从酒桌谈事转到办公桌处理公务，从小圈子传话转到大圈子谋划工作，决不能把生活圈、交往圈庸俗化。要强化廉政建设，认真执行党风廉政建设责任制，抓好廉政风险防范管理，坚定不移地推进党风廉政和反腐败工作，努力营造风清气正、奋发有为的工作环境，为城建工作健康持续发展保驾护航。

（二）重规范。重点查摆解决无章可循、有章不依、守章不严、违章不究的问题。一是健全制度规范。按照“做过的事情有标准，没做的事情有预案”的要求，对部门、岗位工作制度进行重新梳理，已有的制度要进一步修订完善，没有的要建立健全，不适应形势要求的及时清理。近期由市建委牵头，市房管、规划、执法、城管办等部门参与配合，对涉及城建工作的法律法规、规范性文件和各部门内部的规章制度、部门职能和岗位职责等进行一次集中清理规范，在建立健全规章制度的基础上，组织编制有关岗位职责和内部制度的汇编本，同时利用市建委网站和部门网站将所有制度对外，不断提高建设系统政务公开水平。今年市建设系统推进城市精细化管理的任务很重，市城管办组建不久，建章立制的任务特别繁重。各职能部门要根据市城管办出台的规章制度，抓紧修订完善各自的规章制度。要严格执行内部督查制度，加强对落实制度规范的监督、考核和奖罚，实现全程监控，考核督导。二是再造工作流程。本着优化路线、规范程序、顺畅便利的原则，对部门、岗位工作流程进行再造，科学设计每一项工作、每一个环节的标准要求，既增强执行的刚性，又确保流程运作协调，责任主体明晰，方便服务对象。市建委、房管局、规划局、执法局、城管办等单位要按照本意见要求，对本部门及所属单位的业务流程进行一次重新梳理，进一步改进和优化工作流程，通过流程再造，切实达到方便群众、提高效能的目的。各单位及科室再造后的工作流程，同时报本单位机关作风建设年活动领导小组办公室备案。三是严格依法行政。由市建委牵头，立足各部门职责范围，重点围绕部门履职情况、行政审批、建设市场执法、规划执法、城管执法等方面，定期组织干部职工进行建设法制培训，切实增强大家的法制意识、依法行政意识，最大限度地避免行政诉讼案件的发生。强化明查暗访、举报投诉等监督制度的落实，利用网络、新闻媒体、固定宣传栏、电子显示屏等载体，加大党务、政务、财务的公开力度，自觉引入外部力量进行监督，让基层群众和社会各界监督全系统的施政行为，确保各项制度规范落到实处。

（三）提效能。重点查摆解决工作节奏慢、效率低、质量差的问题。一是认真解决节奏慢的问题，切实做到雷厉风行。建设系统的许多工作与群众生产生活息息相关，有效提高我们的工作效率，对于提升服务水平、更好地服务群众意义重大。在城建重点项目推进、保障性安居工程建设、供气供热、防汛清雪、外墙外保温等工作中，尤其需要强化时限意识，对其中的每一项工作、每一环节都实行时效控制，要明确工作标准、完成时限，加强督导检查、过程监督，确保按时保质保量完成任务。要树立正确的用人导向，坚持以实绩用干部，抓紧建立干部能上能下的长效机制，特别是要着力解决干部能上不能下的问题，不用无所作为的老好人，不允许占着位置不干活。二是认真解决效率低的问题，切实做到严谨高效。要强化内部管理，提高网络化和现代化办公水平。委属各单位要建立自己的网络办公平台，确保各项工作按照既有流程和制度规范高效运作，确保领导即使出差在外也能通过网上进行事项审批，有效克服因出差影响主要决策和审批进程的问题。目前委属单位有的已经建立了自己的网络办公平台，其中市园林管理局的网络办公平台已经进入了成熟运行阶段，较好地起到了提高行政效能、打造廉政平台、促进工作的目的。本意见下发后，要尽快组织委属单位对市园林局的网络办公平台进行观摩学习、普及推广，努力推动全系统行政效能的整体提升。同时，要按照我市深化行政审批制度改革的要求，对市建设系统所有的行政审批事项进行一次集中理顺，进一步精简审批项目，简化办事流程，减少审批环节，压缩审批时间；要立足全市经济社会发展大局，积极推进包括大项目在内的“绿色通道”建设，做到即受即理、急事急办、特事特办，提高服务效率。三是认真解决质量差的问题，切实做到精益求精。建设工程领域的质量问题，直接关乎群众生命财产安全，认真抓好质量问题，是为民负责、体恤群众、服务社会的重要表现。要教育广大干部职工，牢固树立质量意识、精品意识，加强日常业务知识学习，不断提高自身岗位技能和综合素质，为解决建设领域的整体质量问题提供优秀的人才保障。要对群众关心和关注的城建重点项目、住宅建设、平改坡工程、外墙外保温施工、供气供热、市政道路修建等工作中存在的质量问题进行集中排查，认真研究制约和影响工作质量的突出问题，制定实效对路的改进措施，理顺运行机制，抓好细节控制，对症下药，全过程严格监控，多角度、全方位推进质量监管，倾力打造更多的优质工程，让人居的城市品牌更加名副其实。

三、保障措施

在全系统深入开展机关作风建设年活动，是落实市委重要工作部署、顺应城建工作形势、提升整体工作效能的必要举措。系统内各部门、各单位要高度重视，切实把作风建设作为提高干部队伍执行力的重要抓手，作为促进干部干事创业的有效动力，作为推进城建工作又好又快发展的重要保证，精心组织，扎实推进，务求实效。

一是成立领导机构，明确工作责任。成立由市委建设工委书记任组长、副书记任副组长，建设工委所属各部门主要负责人为成员的机关作风建设领导小组，负责建设系统作风建设有关工作的组织领导和指导。领导小组办公室设在市建委政工科，具体负责日常活动的组织实施和协调调度。建设工委班子成员要负责对分管部门、单位的督促指导。各部门、各单位“一把手”要负总责，亲自安排部署，全程过问，确保组织有力、调度有方，活动开展有始有终。

工作作风建设篇（2）

以“三个代表”重要思想和*届三中全会精神为指针，按照省委、市委深入开展“两风”建设的安排了部署，采取有力措施，进一步加大工作力度，切实解决我局各级领导班子和领导干部以及各部门及其工作人员在“两风”方面仍存在的问题，进一步提高党的执政能力，调动各方面的积极性，齐心协力、开拓进取，努力开创党委办公室工作的新局面。

二、工作重点内容

按照局党委的要求，结合我局实际，今年下半年以“五承诺”、“四树立”、“两禁止”、“一严惩”为重点，进一步把“两风”建设推向深入。

（一）各级领导班子和领导干部要在党风廉政建设上履行“五承诺”做廉洁自律的表率。

一是坚决拒收财物。凡是给领导干部送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交组织，并记录在案。

二是坚决抵制跑官要官。凡是向领导干部跑官要官的，不但不给，而且要批评教育。并告诉组织部门，记录在案，对这样的人决不重用。

三是决不参与木材经销活动。领导干部及其家属决不在当地经销木材、开办木材加工点，决不干预和插手木材经销活动。

四是严格要求家属和身边工作人员。决不允许他们利用领导干部的影响谋取私利。凡是打着领导干部及其亲属、身边工作人员名义办私事、谋取私利的，党委办公室要一概拒绝，严肃批评，并向上级领导同志报告。

五是带头遵纪守法。严格执行宪法和法律，严格执行党的纪律，严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守各项规章制度，自学接受监督，决不越权，更不滥用权力。

（二）开展“四树立”活动，带动党委办公室形象的全面改善

开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动。坚持规范行政，把一切行政行为纳入法制化、制度化轨道。强化责任意识，大力提高工作效率，全心全意为基层、企业和群众服务，杜绝不作为现象。锐意改革创新，善于从实际出发，创造性地贯彻执行党和国家的方针政策，保护调动基层、企业和群众的积极性。提倡廉洁从政，杜绝行政乱作为现象和行为，保障各类经济主体和人民群众的合法权益。

（三）在办公室干部中厉行“两禁”，大力整肃干部风纪

一是禁止。办公室工作人员特别是领导干部禁止以任何方式参与，一经发现，一律先行免职，再依法处理；禁止在上班时间、会议期间和下基层时间打麻将，一经发现，先行停职，然后依纪处理。

二是禁止侵犯群众利益。对损害群众利益的突出问题，要开展专项治理。坚决纠正吃拿卡要、刁难群众和漠视群众疾苦等问题，切实维护人民群众经济、政治和文化的合法权益，进一步密切党同人民的血肉联系。

（四）配合有关部门严惩毁林、盗伐、滥伐、超限额采伐、私卖木材行为。

三、工作步骤

办公室深入开展“两风”建设工作，从7月下旬开始至年末，整个过程大体分为三个阶段。

（一）准备、动员、学习阶段（7月28日—8月31日）

这一阶段主要做好制定工作方案，思想动员，领导干部承诺，学习提高等项工作。

1、研究制定工作方案。按照党委深入开展“两风”建设的要求，结合实际，研究制定工作方案，要找准本单位、本部门存在的突出问题，研究切实可行的解决办法，使方案具有较强的针对性和操作性。

2、思想动员。党委办公室领导动员讲话，讲清深入开展“两风”建设工作的重要意义，分析“两风”建设中存在的突出问题，对深入开展“两风”建设进行安排部署，动员党委办公室工作人员及党员积极投入到“两风”建设中来。

3、学习提高。组织办公室工作人员学习有关文件。通过学习进一步提高对深入开展“两风”建设必要性、重要性的认识，使全体工作人员都能从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的高度，从确保振兴老工业基地和实现全面建设小康社会目标的高度，充分认识深入开展“两风”建设的重要意义，增强深入开展“两风”建设的自觉性和主动性。

（二）查摆、整改、建设阶段（9月1日－11月30日）

1、广泛征求意见。采取发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话等形式，广泛征求和听取群众的意见。

2、自检自查。领导干部和党员干部要在学习提高的基础上，搞好自检自查，认真查找“两风”方面还存在的问题。尤其要对照“两风”建设解决的重点问题进行查摆，深入开展批评与自我批评，切实解决问题。

3、制定整改措施。针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改责任，提出整改时限要求，认真落实整改措施。

4、民主测评。进行民主测评，接受群众的监督。

5、加强领导班子和干部队伍的廉政建设。以树良好形象等活动为载体，开展扎实有效的廉政建设。树立和宣传勤政廉政的先进典型，进一步弘扬正气。针对工作中暴露出来的问题，进一步整章建制，更好的规范党员干部的行为。

（三）检查总结阶段（12月1日－12月31日）

1、自检自查。对深入开展“两风”建设工作的情况进行自检自查，发现问题及时解决，工作中的薄弱环节要认真加以改进。

2、全面总结。认真总结深入开展“两风”建设的成效、做法和基本经验，提出今后加强党风廉政建设和工作作风建设的意见。

四、工作措施和要求

工作作风建设篇（3）

党风廉政建设和工作作风建设阶段性工作方案 文章作者：hao 文章加入时间：2005年8月1日22:4 关于印发《中共香坊区教育局委员会关于加强 党风廉政建设和工作作风建设阶段性工作方案》的通知 各中小学校、幼儿园、直属单位、机关各科室： 现将《中共香坊区教育局委员会关于加强党风廉政建设和工作作风建设阶段性工作方案》的通知印发给你们，请认真学习，抓好落实，务求实效。 2003年5月12日 主题词：教育 “两风”建设 通知 抄送：区“两风”建设领导小组办公室 中共香坊区教育局委员会 2003年5月12日发 （共印100份） 中共香坊区教育局

委员会关于加强党风廉政建设 和工作作风建设阶段性工作方案 为了认真贯彻落实区委关于加强党风廉政建设和工作作风建设工作会议精神，有针对性地查摆和解决我局“两风”建设方面存在的突出问题，推动《香坊区教育发展工程》的顺利实施，特制定本方案。 一、指导思想 以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习中央领导同志关于坚持“两个务必”、加强党的作风建设和学习郑培民先进事迹的一系列指示精神，深入贯彻落实区委关于加强“两风”建设的工作部署，弘扬“五实”要求，着力解决干部选拔任用上的不正之风，依法执教、规范执法等方面存在的问题，工作不落实问题和精神状态问题，进一步动员全局党员干部振奋精神、转变作风、与时俱进、开拓创新，促进我区教育事业的健康发展。 二、工作重点 我局加强“两风”建设要重点解决四个问题：一是在党风建设方面，要着力解决用人上的不正之风，建立用好的作风选人，选作风好的人的良好机制；二是在廉政建设方面，重点解决教育执法不规范和教育行业不正之风问题，树立依法执教、廉洁从教的良好风气；三是在工作作风建设方面，深入落实“五实”要求，着力解决工作效率不高、责任追究不落实、强化监督不到位的问题；四是在精神状态方面，重点解决消极畏难、不思进取、精神不振的问题。使教育系统的党员干部振奋精神，以全新的工作状态和满腔的工作热情投入到各项工作中去。 三、方法步骤 全局“两风”建设阶段性工作从5月7日开始启动，至6月末基本结束，大体分为两个阶段。 第一阶段：传达部署阶段（5月7日-15日） 一是召开局党委会，传达学习区“两风”建设工作会议精神，成立“两风”建设领导小组，组成领导小组办公室。 二是召开全系统加强党风廉政建设和工作作风建设动员会。由局二级班子、全体机关干部、基层学校和直属单位一把手参加。会上宣读“两风”建设工作方案，局领导作动员讲话。 三是召开党委中心组和基层单位班子学习会，集中学习区“两风”建设会议精神及有关学习材料（邓小平、有关党风廉政的论述、在西柏坡学习考察时的讲话、省市领导及区委书记王洪斌同志有关“两风”建设的讲话等），进一步统一思想，提高认识，结合局情、校情，查摆问题，拟订出解决问题的方案。 第二阶段：教育整改阶段（5月16日-6月30日） 第一步，学习文件，提高认识。按照区委加强“两风”建设会议要求，认真组织好局二级班子中心组和基层单位班子学习。要求学好规定篇目、记好学习笔记、写好学习心得。提高领导班子对于抓好“两风”建设重要性和必要性的认识，形成领导带头抓“两风”、正“两风”的工作局面。同时要组织全体党员干部学习有关文件，提高思想认识，自觉投身“两风”建设工作中来。 第二步，联系实际，查摆问题。各级班子要围绕“两风”建设应着力解决的四个问题，结合本部门实际，通过班子中心组学习和民主生活会，集中查摆“两风”工作中存在的问题。同时，要通过召开座谈会、个别谈心等形式，广泛征求各方面意见，特别是听取不同意见或反面意见。对查摆出的问题以及原因要综合梳理，形成书面材料上报。 第三步，注重实效，集中整改。对于比较集中、带有倾向性的问题，要加大整改力度。能马上改的要立即纠正，力求取得实效；需要一定时间和过程才能解决的问题，要限定时间解决。 第四步，总结经验，整章建制。对查摆出的问题，要认真分析其原因，总结经验教训。建立与完善加强“两风”建设的有关规定和制度，使“两风

”建设制度化、经常化。 四、组织领导 为加强对“两风”建设阶段性工作的领导，我局成立“两风”建设领导小组。 组 长：刘爱魁 薛树林 副组长：孟颖利 关 平 成 员：崔文生 满国媛 曹玄德 郭 丹 领导小组下设办公室，负责日常工作。 主 任：郭 丹 成 员：许 颖 张 威 王学东 徐国欣 五、几点要求 （一）提高认识，扎实推进。要站在贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的高度，深刻认识“两风”建设工作的必要性和重要性。要切实把思想和行动统一到区委的要求上来，通过扎实有效的整改实效取信于民，推动全区教育事业快速发展。 （二）加强领导，层层落实。局主要领导要对“两风”建设工作负总责，并做到带头学习、带头查摆、带头整改。分管领导侧重抓、具体抓，形成一级抓一级，一级带一级的工作局面。真正做到领导力量到位、工作措施到位，确保“两风”建设收到预期效果。 （三）解决问题，推进工作。加强“两风”建设，是为了解决领导干部“两风”方面存在的突出问题，以党风和工作作风的好转推动各项工作。因此要协调好“两风”建设和当前工作的关系，在抓好“两风”建设的同时，抓好预防“非典”、开展好教育教学等项工作，做到“两风”建设和日常工作两不误、两促进。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

工作作风建设篇（4）

一是真查真访，查必认真，访必细致，找不落实的事，查不落实的人，对查访到的问题动真的、碰硬的、治横的，避免用形式主义反对官僚主义。二是对群众最不满意、影响危害大、长期难以解决的顽症，下猛药、动刀子，收到了明显实效。三是边整边改，真整真改，跟踪问效，敢于亮丑，有错必纠。

二、坚持以上带下与以下促上相结合，把领导带头贯穿始终

——狠抓领导带头，坚持从领导机关和领导干部抓起，一把手抓一把手，一级带一级，以上带下。

——狠抓反面典型，发挥震动效应，举一反三，以儆效尤，以下促上。

三、坚持理顺工作程序与改进方法相结合，把完善机制贯穿始终

——坚持既抓治标，更抓治本，有针对性地建立抓落实、正党风的长效机制。一是制定了《双鸭山市党政机关干部六条禁令》。二是制定了《处级干部日常管理制度》和“两风”建设纪实制度。

——坚持让群众说话，让群众衡量，让群众满意，建立以“六项制度”为主的监督机制。

——坚持有效激励，抓导向，求合力，建立以“政绩认定和责任追究”为主的推进机制。建立了成果报告制、政绩认定制和责任追究制。

四、坚持抓“两风”建设与抓发展相结合，把加快发展贯穿始终

——通过“两风”建设推进重点工作落实，紧逼加压，形成催人奋进的良好氛围。目前，各县区正在全力进行招商引资、项目开发和农业旱灾减灾工作，高效率抓好落实。截至5月末，全市投资3000万元以上的项目已有3项投产、9项开工建设，近期还将有6个项目开工建设。在农业抗旱中，发动市直各部门捐款捐物，支援农村抗旱，组织农民打井抗旱、人工浇灌、查苗补种，使旱灾损失降低到最低限度。

工作作风建设篇（5）

以邓小平理论和“***”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行为准则、增强工作效能、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，进一步增强医院服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，切实促进医院行业作风建设迈上一个新台阶。

二、总体目标

坚持围绕中心，服务大局，服务社会，服务群众和服务职工的原则，从严治医，树立“文明和谐，求真务实、勇于创新、甘于奉献”的工作作风，使工作纪律明显加强，服务质量进一步提高，实现行为规范、作风端正、纪律严明、廉洁高效、服务优良、诚实可信、形象良好的工作目标。

三、具体措施

（一）建立行业作风建设领导负责制

我院行业作风建设由院党委主抓，成立行业作风建设工作领导小组，党委书记、院长申锦林任领导小组组长，为第一责任人。

成立医院行业作风建设工作纪律检查组，申锦林任组长，彭江玲、黄志坚、罗晓波、刘小平、资小龙、蔡春香等同志任副组长，邹建军、唐业华、周素英、张永明任成员。下设办公室，办公室设人事科，具体负责医院行业作风建设的协调工作。检查组将组织人员不定期对各科室的行业作风情况进行检查，并将情况在院报上进行通报。

（二）认真开展进一步加强行业作风建设活动

1、思想发动，认真提高（2008年5月上旬）

主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部职工提高对加强行业作风建设的认识，明确基本要求，消除妨碍作风建设的错误观念。

各科室要组织全体工作人员学习、邓小平、、等同志关于作风建设方面的重要论述，充分认识进一步加强行业作风建设的重大意义，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，做到思想统一，行动统一。

2、查摆问题，剖析原因（2008年5月中旬—5月下旬）

主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。要重点抓好以下五个方面的整改工作。

（1）进行工作纪律检查。各科室、部门（班组）要严格执行工作纪律的有关规定，遵守作息时间，认真履行请假制度，对工作人员上下班情况和工作纪律进行重点检查和抽查，并纳入年终考核。

（2）开展主题实践活动。全体干部职工要坚持边学边改，边查边改，即行即改，把转变工作作风落实到具体行动上。要通过开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，把干部职工引导到进一步加强行业作风建设、端正服务态度、提高服务质量上来。

（3）落实服务公开承诺。各科室要在深入查找、认真梳理的基础上，对集中整治的重点问题逐个进行深入研究，并根据科室、部门（班组）的工作职能和个人岗位职责，就服务的内容方式、规章制度，建立和完善整改措施并作出公开承诺，接受全体干部职工和社会各界的监督，并将各个岗位的承诺在科室内部公布。

（4）制订行业作风建设具体内容。为了搞好医院行业作风建设，市卫生局特制订了卫生系统工作行为规范。各科室、部门（班组）在整改过程中认真组织学习、规范和完善工作人员行为准则。

（5）做好行风建设情况的整改和讲评。各科室、部门（班组）要边查边改，使行业作风在学习中提高，在整改中加强。对活动过程中发现的问题要及时指出，并限期改正，对屡教不改的要进行纪律处分。6月上旬，院党委将召开集中整改工作总结大会。

四、工作要求

各科室、部门（班组）要从政治和全局的高度，深刻认识进一步加强我院行业作风建设的重大意义，统一思想，统一行动，进一步增强责任感和紧迫感，切实抓好这项工作，务求取得实效。

主要任务是按照进一步加强行业作风建设的总体要求，认真查摆本科室、部门（班组）过去和现在行业方面存在的突出的问题，认真剖析原因，明确整改方向。

（一）深入查找存在的问题。各科室、部门（班组）要联系实际，认真查找本科室工作人员在作风建设方面存在的突出问题：

1、是否存在宗旨和服务意识不强，为职工和患者服务观念淡薄、脱离群众等问题；

2、是否存在工作纪律不强、迟到早退、工作时间干与工作无关的事、工作简单应付了事等问题；

3、是否存在服务态度不好、有“门难进、脸难看、事难办、话难听”等问题；

4、是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过。推诿扯皮，办事拖拉等问题；

5、是否有行贿、受贿，收受红包、礼品等问题；

6、是否有工作作风方面的其它问题。

查摆问题的方法：

1、采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式查摆存在的突出问题；

2、广泛听取意见。各科室、部门（班组）要深入职工、患者和社会了解情况，医院将门诊、住院部设立意见箱，发放征求意见表，广泛听取群众意见和建议。

（二）深刻剖析原因

各科室、部门（班组）要分别召开专题讨论会，对查摆出来的问题要认真进行分析讨论，从事业心与责任感、工作作风、工作态度等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准思想根源。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评。

对查摆出来的问题进行梳理，各科室、部门（班组）将查摆出来的问题以书面形式于2008年5月26日前上报院人事科。

（三）边查边改（2008年6月上旬—6月中旬）

1、加强组织领导。抓好行业作风建设，领导干部是关健。各级领导干部要切实负责，形成党委统一领导、党政齐抓共管、全体干部职工广泛参与的工作局面。各级领导干部必须以身作则，坚持高标准、严要求，深化思想认识，带头学习，带头剖折，带头整改，以求真务实的作风、扎实有力的措施、实实在在的成果，在进一步加强行业作风建设中发挥表率作用。

2、发挥党员的战斗堡垒作用。各支部要积极做好党员的教育工作，充分发挥全体党员的先锋模范作用，使每一个党员在行业作风建设过程中当先锋、作表率。

工作作风建设篇（6）

（一）健全活动组织，营造舆论氛围

在作风建设年第一阶段，我局着重围绕对照理想信念、真知博学、求真务实、民主集中、情趣健康，抓好思想、学习、工作、领导、生活作风建设。主要做了以下工作：

1、成立活动领导机构。成立了局作风建设年活动领导小组和办公室，下设综合秘书、宣传报道组，经济服务组，主题教育、监督检查组，落实了人员。并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。

2、制订活动实施意见。明确指导思想与目标要求，明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高认识阶段，查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。

3、召开活动动员大会。5月8日，我局召开“作风建设年”活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕加强作风建设、提升执行力和改善服务环境等内容，开展“作风建设改什么”、“我为企业发展做什么”、“爱岗敬业”等为重点的大讨论，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。

4、创办作风建设年简报。自办“作风建设年”工作简报，及时通报信息，积极发动全局干部职工参与活动。

5、召开专题民主生活会。3月29日，局班子领导召开了以作风建设为主题的民主生活会，开展批评与自我批评，查找作风建设方面的问题，推进全员作风优化。

（二）多方真查问题，全面实改缺点

在作风建设第二阶段中，我局围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行“六自省”，努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。

1、明查暗访找问题

一是局领导、相关科室班所负责人走访政府部门、客户500余人，开展征求意见活动，听客户对工作的意见；听社会各界对工作的评价；听取客户在办理事宜时的实际困难；听取客户对基层站所提出的工作要求。

二是由局领导、职能科室负责人组成了两个督查组，并邀请县效能办同志一起，对各基层所、窗口单位进行明查暗访，重点检查国网公司“三个十条”、“八项承诺”、省委“四条禁令”执行情况；办公环境；工作人员精神面貌、工作态度、服务质量、劳动纪律、统一着装等。检查人员用录像机、照相机等记录存在的问题，并集中大家到会议室观看，相互比较、点评，实实在在查摆问题。

三是对照hjt总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入的剖析，举一反三，切实解决群众反映突出的热点、难点问题。

四是召开行风监督员座谈会，开门纳谏，主动接受社会监督。人大代表、政协委员、大客户代表、村民代表等20人参加了座谈会。

2、真抓实干改问题

针对收到的意见和建议，联系本企业实际，结合作风建设相关要求，制定整改方案，落实整改措施。围绕问题整改，我局着重抓了以下几项工作：

（1）加快新农村电网改造进程，全年完成总投资3397万元新农村电网建设项目，提高农村电网水平；同时完成了35千伏尚湖变电所的技术改造与增容，改变尚湖地区用电卡脖子难题。

（2）加快基层供电营业楼建设，为农村客户提供更好地服务创造条件。

（3）加强营业窗口的管理，改进服务流程和质量，完善便民措施，落实“八项承诺”，做好“三公调度”，推进行风建设明查暗访常态化机制，从严考核投诉问题。全面落实省公司优质服务计划提出的推进“三大建设”、开展“五项活动”、做好“六项服务”。

（4）加强科技投入，重视sg186工程的实施，完成了营销系统上线工作，提升了用电营业管理水平。

（5）切实转变工作作风，减少文山会海，坚持开短会；开展了车辆管理检查；落实全面预算管理，规范公务接待，严格中餐接待自助餐制度，坚持勤俭节约，做好监督检查。

（6）落实品牌建设各项任务，按标准统一营业场所的标识，建国网公司统一品牌。加强执行力建设，实行统一着装，加大团队精神宣传。

（7）争先创优树典型。树立一个生产班所典型，推选仁川供电营业所为县“十佳”文明示范窗口候选单位，宣传该所服务理念、各项管理工作。树一批模范员工，命名了6名党员示范岗，发挥党员的先锋模范作用。通过榜样作用，以点带面，促进工作作风转变，提高工作效率，提升服务质量。

（三）建立长效机制，推进持续改进

在第三阶段作风建设工作中，着重围绕作风建设八个方面有新的风貌来开展。重点做好了以下工作：

1、完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。结合aaa级标准化企业创建工作，充分发挥原制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。把作风建设融入到企业的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。

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2、代表巡视监督，推进民主管理。切实发挥职工群众参政议政、民主监督、民主管理的作用，推动企业领导人员进一步加强自身的作风建设。

3、加强人才队伍建设。开展了“四定”工作回看，进一步明晰职责，提升管理人员素质；加强特殊岗位人员的管理，加大岗位交流力度，推行竞争上岗、择优录用；做好技师、专业技术人员聘任工作；形成干部能上能下、德才兼备、“干净干事”、负重拼搏的正确导向，推动领导干部作风建设。

4、开展党风廉政专题教育。举办了以廉政教育为主题的中心组理论学习，由纪委书记作“以案为鉴算清账目努力营造干事、干净的廉洁氛围”主讲。以案说教，提高廉洁奉公、干净干事的自觉性。

5、认真抓好十七大精神的学习宣贯。通过中心组学习会、支部学习会、班组学习会等多种形式，大力开展十七大精神的学习活动。通过各种层次的学习，切实把思想认识统

一到十七大报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步激发广大党员干部职工投身电力改革发展事业的积极性和创造性。

二、主要收获 

通过“机关作风年”建设活动，广大职工较好地克服了进行教育过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在：

一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。我局对上级指示从不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。

二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，今年安排了形势任务、企业文化、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容，切实提高了领导干部能力，带动了全局学习；党支部以深化党员责任区为重点，“带学习”为载体，推动党员干部模范学习；职能科室抓好业务技术学习培训，全员培训率超过了90%。 

三是作风正派，廉洁自律。 参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为全局干部办好事、办实事。

四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：全年实现安全无事故，供售电量同比略有增长，电费回收率100%，实现利润200余万元。目前，全局干部职工团结、作风扎实，对工作敢抓敢管，学习作风浓厚，内部管理制度完善，工作态度，作风得到了全面改善。

三、几点体会 

认真总结和回顾作风建设年活动工作开展情况，我们深刻认识到开展作风建设工作，是以深入学习“三个代表”重要思想再学习、再教育，hjt总书记“八荣八耻”以及科学发展观成果的继续和巩固，主要有以下体会。 

1、坚持把理论学习提高贯穿作风建设年建设工作全过程。学习理论，武装思想是搞好作风建设的前提和基础。因此，在工作中，我们始终立足于学习提高，把理论学习，武装头脑同整顿思想，改进作风结合起来，贯穿于作风建设全过程。每个阶段，都首先搞好思想发动，注重用理论知识统一部署。能根据不同的阶段，学习文件，联系实际，深入思考，有的放矢地消除思想障碍，端正态度，从而有效地保证了机关作风建设始终在理论指导下顺利开展。 

2、坚持贯彻作风建设年活动精神，在找准和解决存在的突出问题上下功夫。大家把自觉地学习提高与查摆问题，自我剖析结合起来，敢于把自己摆进去，把问题摆出来，联系实际查找工作中的不足，以马克思主义的世界观和方法论进行深刻的剖析，真正从理论上分清是非。我们感到只有充分发挥党内民主，依靠群众开展作风建设，才能触及思想，真正从世界观、人生观、价值观上解决问题，才能促进党性党风方面问题的解决，推动各项工作的开展。

工作作风建设篇（7）

接到县局相关文件精神后，我校非常重视，迅速拟定了《小学领导干部作风整顿建设活动实施方案》，全面布置了作风整顿建设活动的所有工作，并成立了领导机构，具体如下：

组长：黄学校副校长（主持工作）

成员：刘教导主任党委委员

曾会计党委委员

宋教科室主任

刘挂职教导副主任

苏挂职教科室副主任

刘工会主席

彭教师代表

领导机构有行政、有教师，既有落实、又有监督，有效引导和促进了工作的开展。

二、认真开展学习讨论

学校结合县局文件精神制作了“抓好作风建设，办人民满意教育”宣传标语。同时，为将作风建设活动有效开展，学校组织全校教师利用政治学习时间重点学习了同志在中央纪委第七次全体会议上、杜青林同志在省纪委第八次全会上的重要讲话、蒋仁富同志在学习贯彻省委关于加强和改进领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话精神。同时，要求每一位教师在读书笔记本上做了至少3000千字分组学习读书笔记，并根据读书笔记撰写了个人学习心得，在心得中，老师们根据讲话精神的要求，结合自身实际撰写了高质量的学习心得。学校行政行政也按时撰写了个人学习心得于规定时间内发送到作风整顿建设活动办公室。

三、采取各种形式查找问题

作风整顿建设活动查问题是根本，为此，我校采取各种途径在行政班子、部门负责人、一般老师中查找问题，具体做法如下：

1．召开民主生活会，班子教师进行座谈。年3月12日，我校组织全校老师分三个组开展了民主生活会，在民主生活会上，班子成员与广大教师畅所欲言，对自己在作风建设方面的不足进行了深入的分析，通过此次活动，使我校所有教职工对自己有了全新的认识，为撰写整改方案提供了保证。

2．采用多种形式查找全校教职工在作风建设方面存在的问题。在作风建设查找问题阶段，我校以以下几种形式查找全校教职工在作风建设方面存在的问题：首先，每位教师根据自身实际撰写了个人自查总结，对自己在作风建设方面的问题进行了深入的分析；其次，我校采用同事评、领导点的形式进行老师互评活动，本次老师互评活动采用无记名的形式，教师们本着实事求是的态度对学校行政班子、班子成员、同事进行匿名点评，由学校一行政集中收集整理并反馈给当事人，避免了教师之间因人情因素而不意见。

3．在公示栏公示查出的问题，学校根据老师们对学校班子及班子成员所提的意见，撰写整改方案，及时在学校橱窗栏中进行公示，接受全体老师的监督。

4．学校通过于年3月29日召开的家长学校培训会，向家长承诺，同时公布监督举报电话（13333333333），欢迎家长监督学校及教师的工作，积极为学校及老师的发展出谋划策。

四、拟定整改方案，落实整改措施

学校根据教师们提出的各种意见，于年3月30日召开班子成员会，班子成员通过集体研讨确定了整改方案，并于年4月3日拟定了学校作风整顿建设活动整改方案，在4月4日的全镇教师会上，学校向全校教职工通报了整改措施，并请全校教职工监督学校班子及成员的整改落实情况。:

同时，学校于年4月13日，召开了主题为“当好人民教师，办人民满意教育”的民主生活会。民主生活会上，老师们围绕如何当好“人民满意教师”进行热烈探讨。为了办好人民满意教育，使每一位教师做好自身整改的同时，能以规范的规章制度来约束自己，大家围绕学校各类规章制度展开了热烈讨论。

工作作风建设篇（8）

按照我县2013年民主评议窗口服务单位作风建设工作方案要求，我们认真开展调查研究，广泛征求各方意见，并结合我局工作实际，一是迅速成立了我局迎接民主评议工作领导小组，健全组织机构，确保工作落实到人；二是认真制定我局2013年民主评议窗口服务单位作风建设工作方案，结合我局工作职能及工作特性，确定方案总体思路及工作措施，全局机关干部以此次活动为契机，从思想上、作风上、工作上认真查找自身存在的问题，着重解决我们的思想观念不够创新、精神状态不够振奋的现象。

二、落实责任，强化监督

按照阶段性工作任务要求，认真开展了自查自纠工作，深入查找了局机关各股室、下属各单位干部在政风、作风建设方面存在的问题。一是设立举报箱，自觉接受群众监督。为了认真做好迎接民主评议各项工作，能够多方面听取群众意见，我局专门设立了民主评议窗口服务单位作风建设工作举报箱，并公布了举报电话，自觉接受服务对象的监督。二是公开承诺服务事项，为群众服好务。通过政务网等进行公开承诺，认真执行各项审批政策，全心全意为企业及项目服务，积极促进我区经济快速发展。三是健全各项机制，强化责任落实。建立完善各项工作制度，确定各下属单位负责人为民主评议各项工作第一责任人，实行责任追究制。同时，加大督促检查力度，

三、征求意见，自查自纠

工作作风建设篇（9）

(一)抓政风行风建设工作的组织领导。*年x月1xx日，召开了全县民政系统政风行风建设动员大会，县民政局政风行风工作领导小组组长在*年度县民政系统民主评议政风行风工作会上作了动员讲话，副组长传达了贯彻省、市政风行风工作的文件和会议精神，组织学习了《关于开展加强行风建设，促进廉洁从政主题活动的通知》(xxx办[*]2号)、《*年xx县纠风工作实施意见》(xxx[*]2号)、《*年xx县领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作意见》(x纪[*]6号)等文件，明确了开展政风行风建设的目的和意义。成立了由局长任组长，分管领导任副组长的政风行风领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的格局，把政风行风建设作为加强民政队伍建设和党风廉政建设重要举措，摆上重要议事日程，做到与业务工作同部署、同考核、同落实。制定下发了《*年xx县民政系统政风行风建设工作计划》、《关于在民政系统开展“服务提质为群众，效能提速促发展”活动的实施意见》、《关于印发*年全县民政系统民主评议政风行风工作方案的通知》、《关于充实调整民主评议行风代表的通知》、《xx县民政局绩效评估方案》和《民政系统干部职工廉洁勤政制度》、《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施意见》，在民政系统形成了“人人讲行风、人人抓行风、行行树新风”的良好氛围，不断推进政风行风建设的深入开展。

工作作风建设篇（10）

为进一步推进机关作风建设，巩固已有的成绩们争取更大成效，我办对作风建设这项工作高度重视。成立专项行动领导小组，加强学习《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、中央“八项规定”和省、市、区有关作风建设的文件精神，定期召开机关作风建设专题会议，研究部署相关工作。

二、建立健全机关作风建设工作机制

工作作风建设篇（11）

在回顾了近一年来的主要工作后，刘充分肯定了高校“作风建设年”活动取得的成效。他认为，一是思想认识进一步深化。广大党员干部和教职员工对作风建设重要性和紧迫性的认识逐步提高，参与活动的主动性不断增强。二是工作作风进一步转变。不少高校领导干部纷纷走出办公室，深入基层，听取意见，解决问题。杭州电子科技大学为修订校院两级管理方案，召开了6个座谈会，邀请近1000人次参与方案讨论，对方案作了12次修改。三是干群关系和师生关系进一步改善。不少高校党员领导干部主动走进师生、亲近师生、关爱师生，加深了感情，进一步改善了干群关系、师生关系。浙江工商大学机关第一总支通过开展“五访谈”、“五不让”和“五个一”活动，从细处着手，关心、服务教职工，拉近了党组织和教职员工的距离。四是制度建设进一步加强。各高校建立和完善了理论学习、民主决策、领导联系基层、效能建设、反腐倡廉等各个方面的制度。有的高校还通过进一步规范公务行为，降低了运行成本。中国美术学院制订了行政办公设备购置及管理暂行办法等11项制度，仅控制空调使用一年就节省电费开支80万元。浙江树人学院制订了会议管理规定，仅暑假期间，各种会议数量就比去年同期减少一半，会议经费由去年的60多万元下降到今年的20万元以内。

在肯定高校“作风建设年”活动取得成效的同时，刘指出了目前高校作风方面存在的突出问题。针对这些问题，他指出，要根据省委的统一部署，把作风建设的重点放在长效机制建设上，通过推进作风长效机制建设和开展“服务创业，再增感情”、“推进创新，再破难题”专项行动，更好地贯彻党的十七大精神和第十二次党代会精神，把作风建设积极引向深入，进一步实现“增进感情、解决问题、促进工作”的要求，以此促进高校又好又快地发展，努力为创业富民、创新强省提供人才支持、智力保证和科技动力。

上半年重点抓好十七大精神主题宣传教育活动，下半年深入开展学习实践科学发展观活动。严格按照省委要求，有计划、分层次做好培训工作。重点抓好面向基层，尤其是面向师生的学习宣传教育，从课程改造、教材编写、老师备课等环节入手，深入研究党的十七大精神和科学发展观思想进课堂、进教材、进学生头脑的问题。大力弘扬理论联系实际的学风，讲求学习方法，坚持学以致用。进一步疏理在强化教学、推动科研、服务社会方面的思路，以中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作，提高教书育人的能力，提高为“创业富民，创新强省”服务的能力，提高实现高校科学发展、创新发展、和谐发展的能力。

要把学校工作的基础深深地扎根于广大师生的拥护、支持和参与之中。进一步加强与师生的联系，经常到师生中去开展调查和研究，有计划地参与各类教学科研活动和社团活动，努力与广大师生打成一片。不断完善基层民主，维护师生权益，拓宽师生利益诉求渠道，及时回应师生诉求，认真研究解决各类突出问题，充分调动广大师生参与学校改革发展和维护校园和谐稳定的积极性。深入开展“走进学生，亲近学生，关爱学生”活动和建设“三和两新”领导班子主题实践活动，充实内容、完善形式，不断增进干部之间、师生之间的情意，全面建设和谐校园。

首先要解决学校管理失之于软、失之于粗的问题。要严格依法依规开展管理。对法律法规和上级颁发的规定一定要贯彻执行，决不能搞上有政策下有对策。对学校制定的规定也要抓好落实。要不断改进和完善管理。要强化以人为本的管理理念，把关心人、爱护人、帮助人贯穿于管理的全过程，把服务师生、维护师生和学校利益、促进学校发展作为管理的出发点和落脚点，坚持以制管人，以理服人，以情感人，寓管理于服务之中，在管理中服务，在服务中管理，不断提高学校管理的能力和水平。